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7月28日，由南方周末主辦的第十五屆中國企業社會責任年會在廣州舉行，中化國際榮登“中國企業社會責任榜”并獲頒南方周末“年度杰出責任企業”獎。

2023年是南方周末開展中國企業社會責任調研的20周年。今年，南方周末對570家企業共計25萬條數據信息進行調研評價，最終形成“中國企業社會責任300強”榜單。排名進入榜單TOP30的企業稱為“年度杰出責任企業”。中化國際在榜單中位列第21位，在石油化工行業排名第一。

(資料圖片僅供參考)

當前，在中國式現代化進程中，積極履行社會責任已成為企業實現高質量發展的“時代命題”和“價值共識”。作為化工新材料央企上市公司，中化國際不斷提升履責管理水平、深化責任治理、拓展履責邊界，在打造自身責任競爭力的同時，助力構建更美好的世界。

隨著履責實踐的不斷深入，中化國際對包括產品質量、環境保護、安全生產、員工權益、公平運營等各方面的管理體系進行著全方位的變革。

公司已連續多年獲得質量管理、環境管理、職業健康管理等體系認證，定期對旗下各經營生產企業開展商業道德、勞工人權、職業健康與安全、環境等問題相關的內部審計和風險評估，確保合規運營和高標準管理。

在投入方面，2022年，中化國際環?？偼度?5.12億元，安全健康費用投入2.28億元，節能總投入8,965萬元，員工培訓投入959萬元。截至2022年底，公司已連續六年實現HSE“四個零”目標，累計創建5座工信部綠色工廠，10座石化聯合會綠色工廠，4座省部級綠色工廠。

憑借優異的社會責任表現，中化國際2022年再次入選國資委“央企ESG·先鋒50 指數”，并獲得怡安“2022中國最佳ESG雇主”等榮譽。

中化國際從戰略高度審視自身所應承擔的社會責任，逐步完善社會責任治理體系，并制定了中長期發展規劃。2022年，公司在以董事會為最高管治機構的“可持續發展三級治理架構”下，從頂層設計出發，系統推進ESG管理體系建設，全年落實38項ESG年度行動計劃，以全力推動公司“FINE 2030”可持續發展目標和“十四五”可持續發展目標的如期實現。

公司將可持續發展和HSE等列入組織績效考核，指標包括節能減排目標、降碳目標、可持續發展體系建設等，考核結果對公司高管的績效和獎金有直接影響。

為帶動產業鏈價值鏈上下游共同履責，中化國際利用自身的行業影響力，將CSR（企業社會責任）概念融入到供應鏈中，從供應商管理、供應商可持續發展能力提升、供應鏈碳減排等方面加速構建可持續供應鏈管理體系。

2022年，公司實現供應商行為準則簽署率100%，核心供應商CSR評估率提升至75.81%，現場審核率提升至61.54%，并通過全方位的供應鏈可持續發展培訓，提升供應商的可持續發展管理和企業社會責任履責水平。

同時，中化國際還倡導可持續消費，編制《可循環包裝方案》，推進企業產品和供應鏈環節可循環包裝方案落地應用，減少范疇三溫室氣體排放，從而實現價值鏈減廢、減碳。截至2022年底，公司通過可循環包裝材料項目，產生經濟效益5,000余萬元，不僅為供應商鋪墊了綠色發展底色，也為供應商贏得市場先機提供了有力支持。

未來，中化國際將繼續

堅定履行企業社會責任

以“大胸懷”落實央企擔當

打造責任競爭力，追求高質量發展

為增進民生福祉、促進人與自然和諧共生

作出更大的貢獻！

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